1HR 人資管理系統

透過 E 化平台整合 HR 人員在選、育、用、留各階段的管理流程,讓 HR 人員隨時掌握人力資源動態,協助組織進行更完善的人才管理與決策!

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雲端系統架構

企業無需負擔建置及維護成本,使用者無時間、空間限制!

模組化設計彈性選用

企業可依照自身需求彈性選購各種功能模組,擴充性佳!!!

系統權限設定多元

因應不同模組、組織、部門或角色可彈性設定權限!

操作介面人性化

直覺式簡易操作,因應各家企業作業流程不一能做彈性調整!

箭頭動畫
人資效能提升 Up

人資效能提升

決策效能提升 Up

決策效能提升

員工產能提升 Up

員工產能提升

服務效能提升 Up

服務效能提升

組織編制與權限分級完整

組織編制與權限分級完整

帳號設定數無上限限制,且各帳號之管理權限可根據不同職務需求、企業規範或特殊案例進行彈性客製化調整,並可制定權限角色範本進行快速設定。

甄選流程E化串聯

甄選流程E化串聯

招募甄選流程E化,串接履歷篩選到面試安排,面試結果登錄到任用審核、報到等甄選流程,甄選流程可依企業內部作業彈性調整,自由性高,透過甄選E化減少人力往返作業,提升招募效能。

求職者個人歷史檔案

求職者個人歷史檔案

詳細記錄對該名求職者曾經進行的各項動作,並可隨時於各階段流程進行隨身備註,便於跨管理者間的資訊暢通,亦能有效的掌握完整訊息。

彈性自訂面試評估項目

彈性自訂面試評估項目

企業可自定1 ~10組面試評估項目於面試評估單供主試官進行評估,透過各項目的評分,可客觀記錄求職者的優勢與弱勢,若需進行多次面試,此項記錄亦可回饋至下階段面試官,進行二次確認。

支援各項批次發信功能

支援各項批次發信功能

透過智慧參數單次設定,系統在發信時可直接取得與求職者對應之各項資訊,不必一一手動輸入,可有效提升發信效率、降低資訊錯誤機率。

企業專屬人才庫

企業專屬人才庫

企業可即時透過線上配對、線上搜尋…等將人才進行妥善歸類管理,尤其針對流動率高、專業需求大等職務,長期建立儲備人才資料庫,可在有招募需求時,增加人才挑選的範圍。

以職能為基礎的人才評鑑工具

以職能為基礎的人才評鑑工具

包含 9 大職能星 15 職能向度、1111 職能辭典 50 向度供企業進行職能導入與職務評價,在此建立各職務在甄選、教育訓練、績效考核上之基礎。

完整且具代表性的常模參照

完整且具代表性的常模參照

具備超過70萬筆動態常模,可根據企業需求,提供年齡、學歷、職務、行業等各項常模數據,幫助企業透過更精準且具代表性的外部常模比較,將測驗結果運用於各項人資方案。

企業契合度設定

企業契合度設定

在不同產業與不同企業文化下,對於職能的要求皆會有所差異,企業可於系統內建立專屬於企業的內部常模,進行更具代表性的報告判讀,讓解讀報告者能精準且快速的理解各向度的綜合結果。

職能面談應用

職能面談應用

提供完整的職能面談建議,面試官可透過結構式的訪談,再次確認測驗結果與其他資訊的符合程度,提升甄選的效度,降低錯誤任用的成本。

認真作答度與測驗可靠度機制

認真作答度與測驗可靠度機制

一般自填式問卷,無法完全掌握受測者的心理狀態,受測者可能會因為各種因素而未能在測驗中真實反應個人狀況,為了降低企業或個人在閱讀報告時的錯誤判讀機率, 9 大職能星增加了認真作答度與測驗可靠度的機制,透過檢測題、作答時間、答題一致性、整體PR值表現,提供閱讀報告者更多的資訊,確實掌握測驗報告對於受測者的代表性。

彈性設定個人差勤及給假規則

彈性設定個人差勤及給假規則

自訂公司專屬出勤規則:員工班別、打卡方式、加班和特休規則(歷年制、周年制)等,並可以批次快速套用,也能針對個人進行微調可依據公司需求設定不同假別天數、申請規則等,系統自動控管,節省人資審核時間。

支援多樣班別規則,線上簽核管理

支援多樣班別規則,線上簽核管理

自行建立班別內多項判斷條件,如:遲到、早退、緩衝、彈性上下班等,出勤異常自動判斷,並完整記錄出勤狀況,快速進行異常管理。補卡、請假、加班、公出等簽核流程線上無紙化,可依組織層級、簽核角色自訂簽核流程。

簡單快速排班,彈性滿足多種產業的排班需求

簡單快速排班,彈性滿足多種產業的排班需求

可支援多段班、跨夜班、臨時班,雙週、四週、八週變形工時;自訂排班規則,勞動法令檢查提醒。員工排班操作簡易,可預先手動排班,也可複製班表輕鬆排班,各時段人力統計,精準掌握人力配置。

員工個人差勤記錄查詢及線上申請

員工個人差勤記錄查詢及線上申請

員工可快速查詢自身所有出缺勤記錄及追蹤簽核表單進度,即時處理異常狀態。年度差假明細、加班補休、特休已休、到期未休,皆一目瞭然。

APP打卡及多項打卡方式任意選擇

APP打卡及多項打卡方式任意選擇

傳統打卡鐘匯入、系統線上打卡、GPS、Wi-Fi等各種打卡方式皆可支援;可限定地址、限定IP打卡,針對外務人員公出打卡,還可進行事後審核機制。

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